在乡村振兴中书写基层治理新篇章

乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，不仅描绘了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮丽蓝图，同时对基层治理能力现代化提出了更高要求。作为身处改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的基层年轻干部，需要扎根乡土，淬炼青春，在乡村振兴中书写基层治理新篇章。

乡村振兴是基层治理能力提升的“试金石”与“大舞台”。乡村振兴绝非是经济单一维度的增长，而是涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等全方位的深刻变革。这一复杂系统的工程，极大地考验着基层治理体系的效能和治理能力的现代化水平。它要求基层治理必须实现从传统管理向现代治理的转变，更加注重政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的深度融合。比如，平安法治建设在乡村振兴中具有至关重要的作用，是营造安定有序、充满活力的乡村社会环境的基础。这就意味着基层年轻干部不仅要懂经济、会管理，更要善于运用法治思维和法治方式化解矛盾、协调利益、促进和谐，为乡村振兴注入稳定的基因和持久的动力。这个过程，正是检验和提升年轻干部基层治理能力的“试金石”，也为年轻干部施展才华提供了广阔的“大舞台”。

年轻干部是基层治理现代化进程中的“生力军”与“创新源”。年轻干部富有朝气、思维活跃、学习能力强，是推动事业发展的宝贵财富。在推进乡村全面振兴的实践中，年轻干部的优势尤为凸显，更易于接受新理念、新技术，善于运用互联网、大数据等现代科技手段创新治理方式，提升服务效率。比如，在矛盾纠纷排查、推进精准管理服务等工作中，探索运用信息化手段提升效率和精准度方面更加积极主动。年轻干部充满激情，敢于迎难而上，勇于直面基层错综复杂的矛盾挑战，愿意深入田间地头、农户家中，倾听最真实的声音，解决最迫切的问题。同时，年轻干部也是连接传统与现代的桥梁，既能理解乡土社会的深厚底蕴和乡规民约的积极作用，又能秉持法治精神，带来新的视野和方法。这种“闯劲”和“韧劲”，是打破治理困局、激发基层活力的重要力量。年轻干部要扎根基层，主动探索实践，为优化治理结构、提升治理效能贡献“青年方案”，成为基层治理创新的“源头活水”。

年轻干部要在服务乡村的实践中锻造“宽肩膀”和“真本领”。对于刚步入工作岗位的年轻干部而言，基层是磨炼意志、增长才干的最佳熔炉。要“沉下去”，厚植乡土情怀，真正走进群众，拜人民为师。无论是调解矛盾纠纷时耐心倾听双方的诉求，还是入户宣传时详细了解村民的法律困惑，都是在深入了解乡情民意，感知乡村发展的脉搏，这是做好一切工作的前提。要“学进去”，提升专业素养。既要深入学习领会中央关于乡村振兴、基层治理的大政方针和法律法规，也要刻苦钻研业务知识。全面掌握《民法典》《乡村振兴促进法》《土地管理法》等与农村工作息息相关的法律条文，熟练运用调解技巧、应急处理等看家本领，努力成为基层治理的行家里手。要“干起来”，勇于担当作为。每一次成功调解，每一次有效普法，每一次安全隐患排除，都是在为乡村的和谐稳定添砖加瓦。年轻干部要敢于接“烫手山芋”，勇于钻“矛盾窝”，将青春的汗水挥洒在推进乡村全面振兴的征程上，以实实在在的行动，推进基层治理取得可感可及的成效，在服务国家大局、服务基层群众的生动实践中淬火成钢、成长成才，努力为谱写乡村振兴新篇章、开创基层治理新局面贡献青春力量。

（作者单位：南涧县公郎镇党委）