2018年4月内,近千名党员干部奔赴脱贫攻坚一线。 一是实行“战区指挥制”,压实县处领导脱贫攻坚责任。将全县9个乡镇划分为9个“战区”,由县委 常委、人大主任、政协主席任所挂钩乡镇的党委第一书记、“战区”指挥长,35名县级领导分别挂钩联系6个新增建档立卡深度贫困村、18个建档立 卡贫困村和2个贫困乡下辖的12个贫困行政村,统筹负责和督促指导各贫困村精准扶贫工作。二是调整下派144名驻村工作队员,其中队长65名,队长 兼任村第一书记61名,行政村全覆盖。党政干部派驻弱村,经济干部派驻穷村,政法干部派驻乱村, 涉农科技干部派驻产业村。制定《关于进一步加强驻村扶贫工作队组织管理的通知》,强化管理和督促检查,驻村时间不少于240天；将召回制度由每 季度考核一次变更为一个月考核一次。加强组织保 障,落实各项措施。三是制定《漾濞县脱贫攻坚工作特别考核办法》,明确脱贫攻坚主体责任,健全工作推进机制,以监督考核促工作落实。将35位 县领导、9个乡镇党委政府、94个县级挂包单位、 65名驻村工作队队长、65个村党总支书记和村委会 主任等责任主体,全部列为考核对象,根据职责分工、目标任务清单,进行量化考核、跟踪问效,严肃奖惩。