云南省大理白族自治州第十五届人民代表大会常务委员会自2022年2月履职以来，高度重视纪律作风建设，以“七抓实七做到”措施，强作风、严纪律、促工作、提质效。
抓实思想理论武装，做到政治绝对忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示，严格执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。通过抓实理论武装，做到思想上正本清源、理想上坚定不移、信念上固本培元，以理论上的清醒确保政治上坚定、党性上纯粹、作风上过硬，以严明的政治纪律和政治规矩铸牢政治忠诚、增强政治定力，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
抓实学习宣传教育，做到认识行动自觉。坚持把反腐倡廉作为机关党员干部的政治必修课，深入开展党风廉政、纪律作风建设等法律法规、政策知识的学习宣传教育，增强机关党员干部的规矩意识、纪法意识，自觉把铁的纪律、严的规矩入脑入心，转化为日常行为习惯、融入到工作生活全过程、各方面，筑牢拒腐防变的思想防线和意识堤坝。坚持及时传达学习党中央关于全面从严治党、加强纪律作风建设的重大决策部署和省、州党委的部署要求，传达各级纪委监委通报的违纪违法案件。在“大理人大”公众号持续开设“大理照壁上的家风家训”专栏，广泛宣传传统优秀家风家教文化，引导党员干部修身齐家、廉洁治家、严格管家。注重用好用活地方红色文化资源，组织党员干部职工接受爱国主义和革命传统教育。常委会主要领导带头为机关党员干部上廉政党课、带头开展集体廉政谈话。组织召开警示大会，贯彻落实全省全州警示教育大会精神，组织观看《警钟为你而鸣》《问“剑”破局》以及陈坚、赵军、陈静等严重违纪违法警示教育片，组织到大理州反腐倡廉警示教育基地开展现场警示教育，用身边人、身边事警示教育党员和干部职工时刻绷紧廉政之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。扎实抓好以案为鉴、以案促改工作。
抓实研究安排检查，做到责任落细落实。坚持将纪律作风建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持年初部署安排，常委会党组会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作以及纪律作风建设等工作，严格落实《常委会党组关于贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉的办法》，研究制定《贯彻落实“清廉大理”建设十个实施方案工作措施》《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》等文件。常委会机关党组、机关党委及时细化落实，组织签订《党风廉政建设责任书》。常委会党组、机关党组、机关党委认真履行抓纪律作风建设主体责任，常委会党组书记、机关党组书记、机关党委书记认真履行主体责任，其他班子成员严格履行“一岗双责”，织密“责任网”、明确“责任田”。坚持年中监督检查，对机关纪律作风建设情况不定期监督检查，发现问题及时提醒、及时交办，做到严抓严管、长抓长管。坚持年底总结考核，对照年度工作计划要点，逐项进行检查考核，做到工作不落空、责任不空转。驻机关纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，认真履行职责，紧盯纪律作风等重点问题，注重与机关纪委的协同配合，同频共振、同向发力、同题共答，形成监督无盲区、执纪全覆盖的工作格局。
抓实规章制度建设，做到管理严谨规范。坚持把制度建设贯穿纪律作风建设始终，用规章制度规范日常管理，实现用制度管人管事管钱管权。2022年以来，修订完善州人大常委会机关《“三重一大”制度》《会议制度》《外出报备制度》《公务接待制度》《公车管理使用规定》《请销假制度》等制度办法10项；制定《党组工作规则》《党组向州委请示报告报备重大事项清单》等制度规则6项，使制度建设覆盖到机关运行管理的全过程、各方面、各环节。编印《大理州人大常委会机关工作制度汇编》，切实发挥制度在机关工作运行中的规范效能。
抓实日常监督执纪，做到抓早抓细抓小。驻机关纪检监察组、机关纪委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推进作风建设常态化、长效化，敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、以“小”见大、以“小”见严，使监督更加聚焦、精准和有力。重点监督机关锲而不舍严格落实中央八项规定及其实施细则精神以及省、州党委实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。根据监督检查反馈的问题，常委会机关认真抓好整改。紧盯人财物管理使用、审批等重要岗位、重点领域、关键环节，查深找准风险点，制定精准防控措施，实现廉政风险防控人员全覆盖。
抓实典型示范引领，做到比学赶超担当。坚持把培树典型、示范引领、勇于担当作为改进作风的切入点和着力点，激发“想为”的动力、提振“敢为”的锐气、增强“能为”的本领。2022年以来，机关深入践行“典型引路法”，坚持组织开展“对标先进、争创一流”业务交流提升、“模范委室”和“模范之星”评比、专工委室公文质量评定等系列活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，营造学典型、比业绩、争一流、创佳绩、共提高的局面和氛围，不断提升机关干部的业务能力和履职成效。加强机关干部队伍建设，注重解决干部身上存在的“十种表现”，做到常委会班子成员作表率、专工委室负责人带好头、年轻干部挑重担、一般干部不拖后腿。
抓实成效巩固转化，做到工作提质增效。扎实推进“作风革命、效能革命”，深入践行“三法三化”，立法、监督、决定、任免、代表和自身建设等工作在稳中求进里提质增效，积极探索全过程人民民主的大理实践等一批特色创新工作取得突破、成效明显，大理州人大常委会成为全国人大常委会法工委32个基层立法联系点中全国唯一的民族自治州、云南唯一的“国字号”联系点，“三问一评”监督、立法协商、人大协商等工作在全省走在前列，“我为群众算笔账”、产业发展监督工作等得到州委主要领导批示肯定。大兴调查研究，践行“一线工作法”，深入基层了解实情、“解剖麻雀”，干实事、谋实招、求实效。聚焦大理州的中心工作、重点工作，扎实深入组织开展工作督导、调研、视察等，助力全州经济社会高质量发展。坚持以党的二十大精神统领、谋划和推进人大各项工作，坚持将常委会年度工作要点细化为具体任务，实行清单上墙、挂图作战、责任到人、逐项销号。立足“四个机关”定位，坚持“严”字当头、“实”字托底抓实机关自身建设，持续精减文件会议，统筹规范调研活动，积极为基层减负，以坚实的纪律作风保障和促进各项工作提质增效。