“老板给我的年薪和各种福利总和超过了16万元，但我还是决定回家乡养鸡。”南涧县小湾东镇岔江村委会四里柱村村民茶恒忠告诉记者，2012年之前，他曾多年跟随一位熟知的老板，从事水电站相关工程的承建，并凭借不懈的努力走上了管理岗位，年薪10万余元。2012年，老板允诺支付给他的年薪和福利总和更是高达16万元。可是，茶恒忠毅然回乡发展乌骨鸡山地养殖。
是什么让茶恒忠做出这个决定呢？茶恒忠说，随着南涧县大力引导农户发展具有地方特色的无量山乌骨鸡山地养殖业后，市场对乌骨鸡的需求量逐年攀升。而南涧拥有优良的乌骨鸡品种和生态的荒坡林地、适宜乌骨鸡山地养殖的气候。通过综合分析，茶恒忠决定把乌骨鸡山地养殖业做强做大，在各方支持下于2012年2月成立了南涧县恒忠无量山乌骨鸡养殖专业合作社。
说易行难，以“合作社+基地+农户”的模式发展终究不是小规模养殖那么简单，场地、鸡舍、鸡苗、技术、防疫、管理、销售……一系列难题接踵而至。于是，小湾东镇党委研究决定，在恒忠无量山乌骨鸡养殖专业合作社成立党支部，12名具备一定政治素养、懂经营、善管理、会服务的党员通过划分责任区对社员进行服务，并实行绩效考核。
“哪里有合作社，党支部就设到哪里，党员的服务就到哪里。”小湾东镇党委书记张虎说，加强非公经济组织党建工作是为了充分发挥基层党组织和党员的作用，以党建扶贫“双推进”促农惠农。
“我们划分服务区是为了强化针对性，加强党员对社员的联系和服务，最终形成更大合力。”担任合作社理事长、党支部书记的茶恒忠介绍说，党支部的12名党员，最多的联系了11户社员，最少的联系了4户社员。
“我们主要在养殖技术、病疫防控、市场销售等方面为社员提供帮助。”党员罗廷章说，他的服务区是老家库养殖区，自己负责联系和服务8户社员。
“如果没有支部的直接帮助，我是不可能走上养殖道路的。”建档立卡贫困户茶正均告诉记者，看到群众逐步致富，自己也心痒痒的，可是连起步资金都没有。在得知这个情况后，茶恒忠于2014年底帮他垫付了2万多元起步资金，并提供技术、防疫等指导，帮助茶正均家顺利走上了养殖路。
在党支部的带领下，合作社不断发展壮大，年育雏能力在年内将达到50万羽。社员由成立时的7户增加到了96户，其中23户建档立卡贫困户每户的养殖数量达到了4000只。在目前的市场环境下，每只商品鸡的利润在17元左右，23户建档立卡贫困户脱贫指日可待。合作社和社员的总产值达3000多万元，并辐射带动了全镇7个村委会、21个自然村、近2000户散养户发展无量山乌骨鸡养殖。合作社于2013年被表彰为“大理州农民专业合作社示范社”，于2014年被表彰为“云南省农民专业合作社示范社”；茶恒忠在今年被先后评为了“大理州乡村创业脱贫好青年”和“大理州优秀共产党员”。
记者手记 加强非公有制经济组织党建既是党实现全面领导的重要途径，也是促进非公有制经济组织发展壮大的重要保证。然而，此领域党组织作用发挥不明显的情况也屡见不鲜。南涧县小湾东镇党委在恒忠无量山乌骨鸡养殖专业合作社设立党支部，推行“合作社＋党支部”工作模式，为非公有制经济组织党支部发挥作用做出了探索。实践证明，在党支部的引领下，农民合作社这一相对较小的载体也能做出大文章。