兴隆村驻村扶贫工作队由7名队员组成，其中州统计局2名、县地方志办公室1名、密祉镇4名。由县地方志办公室主任石世明担任工作队长、第一书记。自脱贫攻坚战役打响以来，驻村扶贫工作队员反客为主，“住”得下，勤思考、善建言、能吃苦、会干事。与村“两委”班子成员融洽相处，密切配合，协调互补，促进了兴隆村脱贫攻坚工作有序推进。
州统计局下派干部黄继靖、杨博能，参加工作还不到4年，虽然年轻，但却是“住”村最多的，往往是星期一早上进村，星期六早上离开，遇上双休日加班， 10多天不着家也毫无怨言。由于2人均没有车，往返下关、密祉、兴隆，往往要换乘3次公共车才能抵达，特别是密祉大寺街到兴隆，一般要密祉街天才有车，2人走9公里的路成了家常便饭。工作中2人主动参加走访、调查的同时，充分发挥统计人员的优势，担当起了整个脱贫攻坚中制表、数据测算、信息录入和大数据平台的更新工作。
扶贫工作队长、第一书记石世明，是县地方志办公室的主要负责人。2017年1月，在县志办仅存在编在职3人，人员严重不足,部门工作都难以完成的情况下，为了完成部门挂钩的职责和对脱贫攻坚的承诺，主动向县委组织部请缨，驻村开展扶贫工作。根据组织部门对驻村工作队的管理要求，驻村工作队员要与单位脱岗。驻村前，他对办公室仅剩的2人说：“脱贫工作重要，但全县的修志工作也不能耽搁。我只脱岗但不脱责。只要时间允许，我会利用双休日、节假日完成自己的分纂栏目。只是苦了二位了。”就这样，每星期一早上到办公室，解决部门工作中存在的问题，就带上自己的县志、年鉴编修任务，匆匆赶往兴隆村。在村里，除了数据录入和吃饭时在村委会，其他时间无论天阴下雨，还是烈日当空，村庄农家、田间地头总能看到他和其他驻村工作队员与村干部的身影。对全村508户1591人进行贫情分析，对脱贫户、未脱贫进行一次次入户调查，对村情进行了全面的了解，对脱贫思路进行分析梳理调整。“只有深入调查了解，才能找到精准的突破口。” 这是他经常对村干部和驻村队员说的话。他以第一书记的名誉，建议村“两委”建立星期一下午例会制度，组织学习、交流沟通工作、查找不足、安排工作，并要求驻村工作队员列席会议，借此凝聚人心，形成整体合力。通过深入研究分析，结合村域实际和贫困户的需求，在6个多月的驻村工作中，他提出以劳务输出和发展产业实现贫困户稳定收入为抓手，发展冬桃、花桃、香橼种植和肉牛、生猪、毛驴、山羊养殖及酿酒、土陶烧制等产业，继而借助产业和兴隆村深厚的茶马古道古村落马帮文化，发展采摘、小石磨自助磨豆制豆腐、发挥孩子天性自助制土陶等乡村旅游，切实增加群众收入的思路。村党总支书记沈维明感慨地说：“以前也是这些工作，思路就是无头绪，工作就是打不开，结果总是不如意。自石队长来了后，工作局面打开了，班子成员主动性积极性高了，“两委”班子凝聚力、战斗力强了。这是我的福气。”每天干完扶贫工作，其他人员散去，他总是伏案疾书，写调研文章、扶贫信息、驻村日记、工作体会和编修志书。编写发表脱贫信息20条，撰写《干部职工结对帮扶“缺位”感谈》调研文章和2650字的驻村日记，特别是《春风拂枝催花放，轻抚水面起涟漪》的驻村日记在电台播出，获得了好评。以扶贫工作点滴见闻为素材，撰写了2900字的散文《朋友老爷的幸福事》，讴歌脱贫攻坚带来的农村变化和群众的喜悦心情。并荣获县直机关党工委“党在我心中”征文一等奖。
镇上的4位队员吴奇涛、熊玉汶、杨东文、史钰莹，往往是一丢下镇里的工作，就往村里跑，积极投入到兴隆的扶贫工作中来。“队长，这件事应该这样办。”“队长，请安排任务吧。”这是这些年轻的队员常挂在嘴边的话。
这就是兴隆驻村扶贫工作队。兴隆的脱贫攻坚，并不是几个工作队员所能完成，但相信他们是兴隆脱贫攻坚战役中的一支生力军。
（密祉镇兴隆村委会）