在脱贫攻坚中，南涧县创新贫困户增收举措，以实现“生态脱贫一批”为目标，大力开发公益性岗位，创新推出农村公路路管员、生态护林员、乡村保洁员“三大员”管理使用机制，破解全县81个行政村（社区）1566个村组因年龄偏大、学历偏低、技能缺乏、不能外出打工等贫困群众的就业难题。
为让这些贫困群众在参与公益事业中获得报酬，南涧县按照“按需设岗、以岗定员、属地管理、绩效核查”的原则定岗定人，工资以每月750元的标准进行发放，已累计投入森林资源管护资金1908.33万元，每年聘请生态护林员483人次，对全县182.05万亩森林资源进行有效管理，其中，聘请建档立卡贫困人口为生态护林员386人次，让贫困群众直接增加刚性收入349.1万元，人均年增收9000元。聘请1800名村级保洁员，负责对30户以上的自然村村内公共场所和公共道路等区域进行常态化、制度化的清扫、保洁。探索推行“路管员”管护村组公路机制，从建档立卡贫困户中选聘100名农村道路路管员，以政府公益性岗位与县地方公路养护资金相结合的方式支付劳动报酬。
目前，南涧县“三大员”首批公益性岗位已经安置建档立卡贫困人口2250人。