盛夏七月，云南省大理白族自治州祥云县沙龙镇青海湖畔，一场特别的“竞赛”在菊花大棚内如火如荼地进行着。“今天的采苗比赛共有20人参加，剪刀、手套等工具都已经配齐，就看谁的技术好能拔得头筹。”沙龙镇申洱花卉基地负责人陈志星笑着说道。
近年来，沙龙镇采用“党支部+企业+合作社+农户”的生产经营模式，依托“万企兴万村”政策，采取“村企结对”共建模式，发动群众踊跃到镇内企业、基地务工。目前，仅申洱花卉基地就吸纳了就业群众120余人，许多群众在家门口实现了赚钱顾家两不误。
但全镇还普遍存在务工群众文化水平低、专业技术差、竞争心理弱、工作态度消极等问题，群众就业率和工资水平难以提高。针对这一问题，沙龙镇党委鼓励镇内企业、基地主动作为，申洱花卉基地率先开展员工就业培训暨技能大比拼活动。一方面，基地专业技术人员和负责人以“课堂+实践”“培训+激励”等方式，开展育种、掐苗、采摘等一站式培训，提高工人的积极性、主动性和专业技能；另一方面，对优胜者进行奖励，鼓励更多务工群众不断完善自身、求好求精，加快农村劳动力转移就业从“输血”向“造血”的转变，形成了“培养一名工人，带动一个家庭；培养一名能人，带活一项产业。”的“火种效应”。
沙龙镇青海营村的李锦芬在基地务工3个多月，如今抹芽、采苗等技术已十分熟练。“几个月来，我边干边改进工作方法，活计越干越好，工资也从每月2700元涨到了每月3200元，这次培训还拿到第一名，以后我一定更加努力工作。”李锦芬激动地说道。
2022年以来，沙龙镇把培育新型职业农民队伍作为乡村振兴工作的重点，坚持技能培训与素质提升相结合，全方位、多渠道、深层次开展职业技能培训，为群众打造致富“金钥匙”。截至目前，全镇共组织7个村（社区）农民举办红梨种植、花卉种植、电工等多类培训，培训人数达1200余人次，为全面落实乡村振兴战略提供了强有力的人才支撑和技能服务。
职业技能培训打通了产业发展与群众就业之间的“最后一公里”，提高了就业群众的职业技能，拓宽了群众的就业路。下一步，沙龙镇将继续开展好培训工作，为群众就业保驾护航。