近年来，巍山县坚持把劳动力转移就业作为群众增收、维护社会稳定的重要抓手，围绕能就业、好就业、就好业的目标，打好就业服务“扩面”“提质”“增效”组合拳，全县劳动力转移就业成效明显。2021年，“巍山乡厨”劳务品牌被人社部列为全国典型劳务品牌，并在全国创业就业服务展示交流活动中荣获全国“地方特色类劳务品牌”和“我最关注的劳务品牌”两项殊荣。2022年，全县农村劳动力19.24万人，实现转移就业14.04万人，年劳务经济收入35.45亿元。
打牢“三个基础”
促进转移就业“扩面”
打牢劳动力信息台账基础。整合县、乡、村工作力量，持续开展农村劳动力摸排，及时准确掌握全县农村劳动力基本情况，建立劳动力对象清单、用工需求清单、就业稳岗清单“三个清单”，推行外出务工人员定期报备制度，动态管理转移就业信息台账，做到底数清、情况明。打牢服务平台基础。强化东西部劳务协作，在福建省福清市、广东省东莞市设立劳务服务站，与上海市浦东新区建立长期劳务协作关系，招引福建省福州市在县内成立劳务协作试点基地，强化县内劳务协作，建立10个乡镇劳务服务站、83个村（社区）基层就业服务平台，组建人力资源服务机构7家，形成了连接劳动力与企业用工需求、覆盖县乡村三级的工作网络。打牢基层队伍基础。采取“老带新、上帮下”、技能练兵比武等方式提升劳务服务人员素质，简化服务流程，打造移动服务窗口；持续开展现场政策宣传会、招聘会、技能培训、送政策下乡等活动，把就业服务触角延伸至最基层，充实基层就业工作力量，配齐83个村（社区）基层就业服务平台工作人员，实现劳务咨询、办理不出村。
突出“三个聚焦”
促进转移就业“提质”
聚焦劳务品牌强化培育。依托“中国名小吃之乡”影响力，推动“巍山乡厨”国家级劳务品牌创建及技能人才培养，培育巍山县特色美食技艺传承人，组织“巍山乡厨”名师名厨专题培训，举办“巍山乡厨”传统小吃厨王争霸赛，深挖小吃文化内涵、扩大品牌效应，目前，全县从事餐饮、小吃行业商户有2800余户，从业人员1万余人，年营业收入11亿余元。聚焦创业园区打造平台。依托省级创业孵化示范园区——东莲花美食文化旅游创业园，通过优化基础设施配置、出台创业政策、举办美食节和创新产品赛等一系列措施，打造以特色美食、农特产品、手工制作、文化旅游为主的创业平台，目前，园区入驻创业主体111户，带动稳定就业572人，辐射带动周边上下游产业链近1000户，每年带动经济收入2000万元以上。聚焦产业培植开展培训。探索“技能培训+转移就业+产品外销”模式，整合人社、农业、文旅等部门培训资源，围绕县内特色产业发展需求，加强技能人才培养及从业能力提升，开发“务工培训”扫码小程序，动态掌握劳动力培训、就业意愿，精准实施职业技能提升行动，目前，累计开展特色农业、文化旅游、中式烹调等就业培训5400余人次、技能取证培训200余人次。
发挥“三个作用”
促进转移就业“增效”
发挥党建引领作用。坚持三级书记抓就业，深化“党建+就业”，依托巍山“馨安工程”，组建党员志愿服务队，采取“一对一”“一对N”“N对一”的方式，由县、乡、村三级党员干部结对帮扶农村空巢老人和留守儿童，定期开展走访慰问，为外出务工人员解决后顾之忧。发挥宣传引导作用。适时组织返乡农民工座谈会，宣传就业政策，表彰就业先进，激励农村劳动力主动外出务工，组建社保先锋服务队，用群众身边人、身边事教育引导群众，激发农村劳动力参与转移就业的内生动力。发挥新型主体作用。探索发展劳务农民专业合作社，构建劳务公司、电商平台、产业发展基金、返乡创业试点、培训基地“五个一”融合发展的管理模式，提供农业劳作、产品销售、就业扶持等劳务服务活动，目前，全县已建成11个劳务农民专业合作社，实现乡镇全覆盖，累计服务转移就业7800余人次。