平川镇纪委实行纪委工作例会制度、镇纪委委员挂钩联系村党总支制度、村务监督委员会向镇纪委报告工作制度三项制度，不断加强镇纪委班子自身建设，认真落实纪委监督责任，深入推进农村党风廉政建设和惩防体系建设，切实把监督执纪问责职能和党风廉政建设责任制落到实处。
纪委工作例会制度，打铁先“硬”自身。把每月第一个星期星期一作为纪委工作例会日，召集镇纪委全体委员结合“两学一做”学习教育，认真开展《党章》、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神；集中传达学习各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作有关文件和会议精神，通报、分析、学习各类违纪违规典型案例；认真学习业务知识，交流工作经验；汇报上一个月纪检工作开展情况，商讨镇纪委重点工作，研究党风廉政建设工作，明确工作思路和重点，安排部署下阶段工作任务。通过长期坚持，进一步加强了班子成员对纪律规矩、政策法规、工作业务等知识和技能的掌握，为政策落实和工作开展打牢了过硬的基础。
挂钩联系村党总支制度，触角“长”抓不懈。实行7名镇纪委委员挂钩联系14个村党总支制度，明确各自工作职责，做好各级政策、纪律规矩的宣传员，做好各村党风廉政建设和反腐败等工作的指导员，做好村级重大民主决策、重点项目、民生资金监管等工作的监督员，做好密切党群干群关系的联络员，做好排查矛盾纠纷、解决苗头性问题的调解员，做好加强农村廉政风险防范的“防疫员”。通过挂包联系和责任分解督促落实，把指导和监督工作的触角向基层延伸，引领各项工作迈向正规、常抓不懈。
季度报告工作制度，助推工作“新”常态。实行村务监督委员会工作季报告制度，要求14个村务监督委员会主任每季度最后一个星期主动向镇纪委书记报告工作一次，将村务监督委员会每个季度集中学习、研究重要事项、履行监督职责等工作开展情况进行口头汇报，并形成书面报告上报镇纪委。通过此种形式，切实帮助各村务监督委员会理清思路、定准职能、抓实职责，形成村务监督委员会敢说、敢管、敢监督的良好工作局面，助推了全镇脱贫攻坚、党风廉政建设等各项工作扎实推进。